労働者は仕事中に…………をしません。
答えは次のとおりです。
- 及ばない。
あらゆる組織や企業の労働者が、あらゆる経済の発展と進歩への取り組みにおける基本的な柱であることは疑いの余地がありません。理想的かつ賞賛に値する方法でタスクを完了するために働くことは、生産性と効率のレベルを高めるだけでなく、作業の安定性に直接影響する最も重要な要素の 1 つであることが知られています。しかし、従業員は自分の仕事を、大きく取り組む必要がある課題や焦点として実行しなくなり、チーム内に怠惰や混乱が蔓延し、自分の仕事に対するコミットメントの欠如につながる可能性があります。
組織心理学は、チームワークが全体的な目標と相互改善を促進する最良の方法であり、これにより生産性が向上し、チーム精神が維持されるという仮説を支持しています。状況を改善し、労働者が最適に働くことを奨励するには、心理的および感情的なサポート、労働者が仕事で目標を達成し、専門性を向上させるためのトレーニングと自己啓発の提供を含む、適切で協力的な労働環境を提供する必要があります。能力。
結局のところ、従業員の仕事は、あらゆる計画や目標を達成するために不可欠な要素であることを理解しなければなりません。そのためには、従業員の状況を改善し、サポート、励まし、能力開発、資格を含む機能的な環境を提供することに注意を払う必要があります。効率的かつ達成的に望ましい目標を達成します。
